Второй проект ...

Второй проект (с канадцами), который на меня навалили, не радует. Мало того, что сроки нереальные, так как информация, как всегда, не вся, а уточнить не у кого - в приобретенной французской компании основная масса народу в отпусках, так еще и "команда" состоит из девочки-аналитика первого года (средненького уровня) и девочки-синиора, не умеющей моделировать, которая начинает меня раздражать не только тем, что нихрена не умеет, но что при этом еще и считает, что делает тут всем одолжение тем, что она хоть что-то делает. Вот, блин, французский менталитет. Вместо того, чтобы осознавать, какой это позор, что она нихрена не умеет из элементарных базовых вещей, которые любой стажер с пол-пинка учится делать, если еще не умеет (что редкость), она еще и права качает и высказывает свое недовольство.
Хочется процитировать ей любимую англоязычную фразу: "Take it or leave it". В смысле, если не нравится работать в консалтинге с его проектной спецификой, то вали увольняйся и иди, например, на государство работать, и будешь в шесть уходить домой, а то и в пять. Только не надо потом жаловаться, что профессионального роста нет, и работа скучная, и вокруг один примитив, и денег мало ...
Все-таки, не зря я предпочитаю с мальчишками работать, они в любой стране более самолюбивые (даже во Франции :-), если брать тех, кто в конторах, типа нашей работает, разумеется, а не всю массу мужского населения страны) и в истерики по любому мелкому поводу не впадают (например, что начальство "не жанти" и, вдруг, посмело "надавить немного", вместо того, чтобы продолжать игру в "анкуражмон"). Как же задолбал этот детский сад с играми в реверансы и фразами "tu veux bien regarder cela s'il te plaît et m'aider de faire ça ? Merci beaucoup par avance" (мля, как будто, это не работа за зарплату, а мне лично надо!) вместо "надо сделать то-то и то-то, через час приноси готовый анализ, будем вместе смотреть".