ну, нет, конечно. Не судиться. А садиться за стол переговоров с готовыми предложениями, альтернативными тем, которые предлагает правительство, если эти решения не устраивают население, которое является членами этих профсоюзов.
Быть манипулиерумой массой, за счет манифестаций которых, профсоюзные лидеры обеспечивают себе безбедное существование, это не очень почетное занятие для мало-мальски мыслящего человека. ИМХО.
Я не против забастовок. Я против дебильных забастовок, которые ничего коструктивного не несут. А те, исторические, которые принесли французам и не только им права на оплачиваемый отпуск, и два выходных дня в неделю, и пр., и пр. Они были конструктивными. Люди шли с конкретными требованиями: Даешь то-то и то-то! А в данный момент мы что наблюдаем? Кто, хоть что-то конструктивное предложил? Кто вышел с альтернативными продуманными и просчитанными решениями? Только поорать и порадоваться, когда их по телику показывают.
По поводу компенсаций, не буду утверждать, это не моя информация, я ее прочитала в неофициальном источнике, поэтому "за что купила, как говорится, за то и продаю". Думаю, что дым не без огня, ибо на пустом месте подобные предположения, вряд ли, возникли бы. Вполне возможно, что кому-то компенсируют, а кому-то нет. Я не в теме вопроса, в связи с чем не настаиваю на этом моменте.
Уволить не за забастовку, конечно, а за несоблюдение условий трудового договора, подписанного с работодателем. Будет нарушение трудовой дисциплины - неявка на рабочее место :-). В частном секторе, с увольнениями, все-таки, попроще.
Гыгы, насчет премий, я конечно, рада за них, но, что странно, часто забастовки устраивают, почему-то, так, чтобы получался длинный уикэнд, с четверга по воскресенье :-). И очередное предупреждение выставили на следующую неделю, опять почему-то, по случайному совпадению, забастовка попадает на очередные четверг-пятницу, плавно переходящие в выходные. А как школьные каникулы, так сразу, раз, и никаких забастовок почему-то не бывает?
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
ninetydegrees
no subject
22 Oct 2010 22:22 (UTC)Быть манипулиерумой массой, за счет манифестаций которых, профсоюзные лидеры обеспечивают себе безбедное существование, это не очень почетное занятие для мало-мальски мыслящего человека. ИМХО.
Я не против забастовок. Я против дебильных забастовок, которые ничего коструктивного не несут. А те, исторические, которые принесли французам и не только им права на оплачиваемый отпуск, и два выходных дня в неделю, и пр., и пр. Они были конструктивными. Люди шли с конкретными требованиями: Даешь то-то и то-то! А в данный момент мы что наблюдаем? Кто, хоть что-то конструктивное предложил? Кто вышел с альтернативными продуманными и просчитанными решениями? Только поорать и порадоваться, когда их по телику показывают.
По поводу компенсаций, не буду утверждать, это не моя информация, я ее прочитала в неофициальном источнике, поэтому "за что купила, как говорится, за то и продаю". Думаю, что дым не без огня, ибо на пустом месте подобные предположения, вряд ли, возникли бы. Вполне возможно, что кому-то компенсируют, а кому-то нет. Я не в теме вопроса, в связи с чем не настаиваю на этом моменте.
Уволить не за забастовку, конечно, а за несоблюдение условий трудового договора, подписанного с работодателем. Будет нарушение трудовой дисциплины - неявка на рабочее место :-). В частном секторе, с увольнениями, все-таки, попроще.
Гыгы, насчет премий, я конечно, рада за них, но, что странно, часто забастовки устраивают, почему-то, так, чтобы получался длинный уикэнд, с четверга по воскресенье :-). И очередное предупреждение выставили на следующую неделю, опять почему-то, по случайному совпадению, забастовка попадает на очередные четверг-пятницу, плавно переходящие в выходные. А как школьные каникулы, так сразу, раз, и никаких забастовок почему-то не бывает?